就他们今年的贡献进行有意义的对话，或者只是在活动中对他们的个人和职业生活感兴趣。 请记住，如果全年的工作环境都没有建立起感激之情，那么你就无法在假期中制造感激之情，否则就会感觉很假。 毕夏普表示，为了将注意力集中在员工身上，而不是全力以赴的聚会上，规划者可以有意识地预防酒精问题。 “我们最近与一位在酒店举办游戏之夜的客户合作。他们为所有客人提供了两张饮料券和一张优步代码/礼品卡，以确保每个人都安全回家。
在办公室假日聚会上不应该做的事情
虽然他们的客人被允许在酒店酒吧喝的不仅仅是两杯饮料，但这让人们期望这将是一个有趣的夜晚。” 纽约 Consultancy Media 总裁兼首席执 手机号码库 行官乔安·巴特勒 (Joann Butler) 开玩笑说：“把自己与外界隔绝，否则你可能会意外地提拔某人。” 不要像这些人一样 德莱森分享了她多年来看到的假期错误——一份关于工作假期聚会上不该做的事情的快速指南。 “我在一家拥有兄弟会般氛围的公司工作——有一年，我们去了一家可爱的餐厅 我和餐厅老板一起组织了整个活动。
我们租了后面的房间
酒水流淌，菜单很美味。一位首席开发人员认为最好的做法是去酒吧喝一杯；他没能读懂房间里的情况。那不是那样的地方。他也未能击中这一球，他立即将球吐回吧台上。之后整个公司都不得不离开餐厅。这真是一场轰动。那天晚上晚些时候，他因试 阿富汗电话号码列表 图使用他的 MetroCard 作为身份证件而被从我们当地的潜水酒吧驱逐出去。 “另一位同事在节日卡拉 OK 活动中表现得过于热情；他不断地切入别人正在进行的歌曲来表演他选择的、最喜欢的曲子——韦恩喷泉的《史黛西的妈妈》。前三次很有趣，但后四次令人沮丧。此外，每次他结束时，他都会做出戏剧性的麦克风下降动作。工作人员一直要求我们不要这样做，因为这是昂贵的设备。
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