颜色在创业营销成功中起着重要作用。要了解它们的影响，你必须首先承认创业营销与传统营销完全不同。
大多数初创公司的现金和资源都非常有限。因此，他们所做的每一次 营销冒险 和实施的每项策略都必须获得回报。与传统营销不同，传统营销通常采用长期战略，目标预计在 5-10 年内实现，而初创公司营销则是一场每日战斗。
在这些生死攸关的情况下，颜色成为高价值有效的工具，可以改变观点，强化叙述，并提高品牌认知度。
颜色是如何做到这一切的
它们拥有什么力量？
在这篇文章中，我们探讨了色彩对人类情感和行为的情感和心理影响。我们利用这些信息来创建引人注目的配色方案，以实现特定的营销目标。
色彩心理学：色彩的心理吸引力
你有没有想过为什么我们有时会用某些颜色来命名自己的感受？看到红色、因恐惧而脸色发白和感到忧郁都是生动表达情绪的常见方式。
色彩心理学 研究色彩与情绪之间的关系。它研究人们将哪些情绪与色彩联系起来，以及这些联系的原因和程度。它还探索了驱动这些联系的因素。
我们很快就会发现，有些颜色联想是个人的、高度主观的，而另一些颜色联想则更为广泛，在许多情况下是普遍的，无论是个人的还是普遍的，颜色联想都可能非常强大。它们驱动着大约 62-90% 的产品评估 ，并会影响人们对您的产品、品牌和数字体验的看法。
因此，正确选择颜色至关
重要但该怎么做呢？如何确保所选颜色能打动观众的情感？
颜色在初创企业营销中的作用
颜色在营销中扮演着多种不同的角色。正确的配色方案可以提高品牌知名度、改善品牌认知度并帮助品牌回忆。
1. 颜色如何唤起情感和感知？
当颜色添加到营销组合中时，它会采用所有三种类型的关联。
个人：白色作为一种干净、纯净的颜色，将带来这种情感上的理解。
文化：白色的文化与某些情感特征的联系将进一步影响决策过程。
环球：人们总体上对白色有什么反应？这些联想是积极的还是消极的？
当这些颜色关联与您的品牌核心特征相匹配时，您就成功了。然后，您可以使用这些颜色含义来创建健康徽标、婚礼字母组合、医院网站等，从而获得更多知识和智慧，并提高成功率。
2. 如何选择合适的颜色来引起目标受众的共鸣？
虽然对颜色联想有一般性的了解是一个很好的起点，但要找到让目标受众动起来的颜色则需要付出更多努力。尝试一些策略来了解客户的期望。
研究您的受众：通过民意调查或调查问卷获取客户的反馈，并询问他们通常将哪些颜色与您试图从他们那里引发的情绪类型联系起来。
研究您的行业和竞争对手：人们会将某些颜色与某些行业和产品联系起来。优质产品通常采用紫色或金色等独特颜色。因此，如果您的产品是橙色或桃红色，则可能会被视为属于较低价格层。
研究色轮：色轮将颜色分为暖色和冷色。橙色、红色和黄色等暖色代表着开朗、年轻和幸福的品牌联想。冷色用于表示成熟、信任和创新。
希望这些练习能让您更清楚地了解您正在处理的内容。通过创建情绪板来微调您的颜色选择，并查看您的品牌使用这些颜色时的外观。
另一方面，将您的业务扩张到新的国家或地区可能是一个艰巨的挑战。特定国家/地区的电子邮件列表可以使您在新市场上更容易推出 C级执行名单 产品或服务。通过了解本地的消费者，有助于公司更高效地建立品牌知名度。提高您的业务效率。
3. 调色板如何有助于品牌识别和回忆？
除了为您的品牌赋予特定的积极情感之外，颜色在品牌营销中还能发挥更多实际作用。
例如，有些颜色比其他颜色更引人注目。明亮大胆的色调更能吸引人们的注意，因为它们很容易从远处被发现。如果您的品牌徽标 二手车商，抖音求生 粉红色或亮紫色，那么它比柔和的淡紫色和灰色更能引起人们的回忆。
对比色也有助于提高品牌识别度和回忆度。色轮两端的颜色形成鲜明对比，更加引人注目。相邻的颜色也可以起到作用，但效果不如前者。
在设计品牌的配色方案时，请注意颜色在不同营销媒介上的外观。网站、产品包装、品牌商品和办公文具等。从印刷品到数字媒体以及从数字媒体到印刷品的转换效果良好的颜色是最值得信赖的。
如何为您的营销资料设计调色板？
不明确的
完成调色板设计理论的功课后，是时候进行一些实际工作了。色轮将在这方面大有帮助。此外，您可以通过筛选主题、原色或颜色情绪来使用自动调色板生成器。
如果您想要一种更有 手机号码id 机的方法，这里有 5 个步骤可以指导您。
1. 选择基色
这是您知道要使用的颜色。理想情况下，您经过漫长而艰苦的努力，筛选色彩心理学、研究目标市场、了解品牌个性、研究行业规范等，才确定了这种颜色。
这项工作背后的想法是确保当你选择一种颜色时，它是你认为是品牌主色调的颜色。你的调色板的其余部分将基于这一单一颜色。所以，请谨慎选择。
2. 围绕基色选择颜色主题
有 6 种主要颜色主题可供选择。“主题”是指您希望通过调色板创造的情感和心理效果。主题从最和谐开始，逐渐过渡到最鲜艳大胆。
单色：这是最安全、最具凝聚
力的色彩主题，使用相同纯色的各种色调、色彩和色度。
类似色：使用位于主色两侧的两种颜色创建。这些配色方案比单色更进一步，为调色板提供了更多变化。效果平静而有趣。
互补色：我们采用互补色主题来对比颜色。此方案是通过将主色与色轮上与其正对面的颜色配对来实现的。
分裂互补色：此颜色主题的对比不太明显。通过选择一种颜色加上其互补色两侧的两种颜色来创建此主题。
三色：三色主题由色轮上等距的三种颜色创建。它们形成一个完美的三角形，并创造出一个充满活力的调色板。
四色配色法：也称为双互补色，它们在配色方案中使用四种颜色并形成两组互补色。
创建调色板时至少要包含 5 种主题颜色，以实现最佳的平衡性和多样性。
3. 添加一些中性色以保持稳定和基础
中性色包括黑色、白色、灰色、棕色、米色和棕褐色等。这些颜色缺乏强度，支持调色板中的主色显得更加坚实和突出。中性色也对眼睛很友好，通常用于提高文本的可读性和可访问性。
当您的视觉效果从一个营销场所转移到另一个营销场所时，中性色可为您的调色板提供完美的背景。您可以根据环境在调色板中使用中性色来充当次要或甚至强调角色。
4. 确定主色、次色和强调色
说到次要颜色和强调颜色，了解它们之间的区别很重要。
主色是调色板的主色调。您的徽标设计、网站、重要的 CTA、产品标签和其他高风险营销材料都将突出这种颜色。想想星巴克绿或可口可乐红。
次要颜色起辅助作用。它们的作用更具功能性，例如
通过给主色添加保护性缓冲区或边框，让其在拥挤的视觉效果中脱颖而出，
通过引入不同的色彩基调更有效地突出品牌信息，
通过采用不同的色彩环境创造视觉风格和美感。
强调色是为了吸引眼球。它们在配色方案中用量很小。把它们想象成热门节目中的客串明星。它们不经常出现，但一旦出现，就会立即引起人们的注意。
一个组织良好的调色板会以目的性和活力的方式使用方案中的所有颜色。不是将品牌和营销的全部重心放在单一颜色或一对颜色上，而是利用整个调色板来提高品牌认知度和回忆度。
5. 选择颜色心情
您的色彩心情会是怎样的？更重要的是，色彩究竟是一种心情吗？
色彩情绪是指您在查看调色板时感受到的整体感觉或能量。它看起来明亮、柔和、多彩还是暗淡？色彩情绪决定了调色板的最终色调。
您可以通过调整调色板的整体色调、饱和度和亮度来实现所需的调色板氛围。要营造暗色调，请增加饱和度。要营造更亮的调色板，请增加色调和亮度；要营造柔和的色调，请调暗灯光。
快速提示：在开始设置情绪之前，请保存现有调色板。这个阶段会有一些反复试验。如果您在错误的方向上走得太远，保存调色板可确保您有调色板可以重新开始。
6. 使用最新的色彩工具和先进技术
虽然从头开始创建新的调色板很有趣，但对于非设计师来说，这可能是一项艰巨的工作。尤其是当你处于资源有限的初创环境中时。为什么不利用大量可用的 AI 工具并最大限度地利用你所拥有的资源呢？
Coolors 是一款自动调色板生成器，可以将所有这些耗时的工作减少一半。它不仅为您提供了大量的调色板供您选择，而且还提供高级功能。例如，从您上传的图片中挑选调色板，可视化您选择的调色板在各种营销材料上的效果，以及调整调色板的亮度和可访问性。
Color Hunt 也是一款流行的工具，但这里有现成的方案供您选择。这对于那些正在寻找快速调色板生成器且没有太多时间进行创意实验的初创企业主来说是理想的选择。Color Hunt 提供流行风格的配色方案集合，例如粉彩、复古、霓虹色、金色等。它使流程变得简单，并快速获得所需的配色方案。
通用颜色联想
颜色联想可分为三类：
个人：这些是纯粹基于个人喜好和经历而对颜色产生的情感联想。如果你最喜欢的颜色是青色，你可能会对这种颜色的产品和设计产生更积极的反应。
文化：许多颜色联想都受到我们成长的文化和社会的影响。西方人认为白色是婚姻庆祝的象征，但许多东方国家将其等同于死亡和哀悼。
普遍性：普遍性色彩联想是超越个人喜好、经历和文化背景的色彩情感关系。蓝色是普遍接受的颜色，代表广阔和稳定。
赫尔辛基大学 于 2020 年开展了一项研究，旨在研究颜色联想的普遍程度。他们发现相似系数为0.88。换句话说，当人们将颜色与情感联系起来时，普遍性为 88%。无论地点或语言如何，红色都代表爱，而无论你是在廷巴克图还是台湾， 棕色都代表腐烂。
下面的表格可以帮助您进一步了解颜色与情感的相似性
颜色 情感 普遍相似性
黑色的 悲伤 53%
蓝色的 满足与解脱 33%
棕色的 厌恶 33%
灰色的 悲伤 45％
橙子 喜悦 40％
粉色的 爱 47%
紫色的 乐趣 24%
红色的 爱 66%
绿松石 乐趣 34%
白色的 宽慰 42%
黄色的 喜悦 47%
总结
有这么多颜色可供选择，请选择那些能最和谐地体现您品牌的真正灵魂和颜色本身的灵魂的颜色。一致性越高，您的营销就越真实可信。
大胆的色彩选择也有利于创业公司营销，打破社交媒体的沉闷滚动。即使您的配色方案是粉红色和淡淡的粉彩色，也要以大胆的图形和说明性视觉效果，以天赋、自信和风度使用它们，以获得最大的影响力。
