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如何給潛在僱主打電話:建立直接聯繫的技巧

如何給潛在僱主打電話:建立直接聯繫的技巧

如何給潛在雇主打電話

尋找新工作可能是一個令人興奮但充滿挑戰的過程。雖然在線上提交履歷或參加招聘會等傳統方法可能很有效,但有時需要採取更主動的方法。打電話給潛在雇主是建立直接聯繫並在競爭中脫穎而出的好方法。以下是有關如何向潛在雇主推銷電話的一些提示:

1. 做好研究

在撥打電話之前,有必要進行研究。首先確定您感興趣的公司並收集有關它們的資訊。造訪他們的網站,閱讀他們的使命宣言,並了解他們的產品或服務。這將幫助您了解他們的價值觀和目標,然後您可以將其與自己的技能和經驗結合。

此外,請嘗試找出您想要交談的人的姓名和聯絡資訊。這可能是招募經理、部門主管或其他可以提供有關工作機會的相關資訊的人。 LinkedIn 和公司目錄可以成為尋找此資訊的寶貴資源。

2. 準備你的推介

完成研究後,就該準備推銷了。首先介紹自己並解釋為什麼您對公司感興趣。突出顯示您適合該組織的相關技能和經驗。表達時要簡潔自信。

電話會議有一個明確的目標也很重要。您是否正在尋找有關職位空缺的更多資訊?您想安排面試嗎?確保您向電話另一端的人有效地傳達了您的意圖。

3.練習積極傾聽

在通話過程中,練習積極傾聽  佐治亚州电话号码  至關重要。讓電話另一端的人全神貫注,並對他們的問題或評論做出回應。如有必要,請記下筆記,以確保您不會錯過任何重要的細節。

透過積極傾聽,您可以表現出您對公司和對話的真正興趣。這將幫助您建立融洽的關係並給潛在雇主留下積極的印象。

4. 尊重他們的時間

當打電話給潛在雇主時,尊重他們的時間至關重要。初次通話要簡短、切題。如果他們看起來很忙或沒空,請詢問是否有更方便的時間進行後續或安排會議。

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請記住,您呼叫的人可能日程繁忙,因此體貼和靈活非常重要。如果他們要求提供更多資訊或要求您發送履歷,請務必及時跟進。

5. 跟進

在初次推銷電話之後,跟進至關重要。發送一封感謝  冰岛电话号码列表  電子郵件或便條,表達您對他們抽出時間的感謝,並重申您對公司的興趣。這將幫助您保持在他們的關注範圍內,並表明您對潛在機會的積極主動和熱情。

如果您在初次跟進後沒有收到回复,可以在  經過一段合理的時間後再次聯繫。堅持不懈是求職過程中的關鍵,但要小心不要過於咄咄逼人或咄咄逼人。

結論

打電話給潛、練習積極傾聽、尊重他們的時間以及適當的跟進,您可以增加成功的機會。請記住,在推銷電話時,信心和堅持是關鍵,所以不要害怕拿起電話撥打!

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