企业应该为年终招聘做哪些准备？
年终寻找候选人一直是雇主面临的难题；尤其是在 2021 年，几乎所有企业都或多或少受到了 Covid-19 疫情的影响。因此，当所有生产业务活动在一年的最后几个月恢复正常活动时；企业也在寻找吸引候选人并及时补充员工的方法，以完成年初制定的计划。
所以在年底，候选人不想辞职，因为即将到来的第 13 个月还有奖金和薪水；企业在市场上寻找优秀候选人时，需要寻找和创造什么竞争优势？Aniday 将学习并提供解决问题的解决方案。
不仅如此，Aniday 还从候选人的角度分享了关于候选人在年终招聘期间最感兴趣的福利的文章。
有效的企业年终招聘技巧-001
使用新的招聘平台
对于传统的雇主来说，他们可能对越南工作、CareerBuilder等招聘网站太熟悉了……但在年底，当有太多像你这样的公司也在招聘同一个职位时。Tri但有更好的优势，如工资、奖金甚至允许远程办公，比你的公司有更多优势。
那么你为什么不尝试使用像Aniday这样
的新招聘平台呢？有了4.0 Recruiter招聘平台——你将在招聘工作中获得全新的体验。有了Aniday平台，你只需要发送你的工作所需信息，市场上5000多个免费猎头将帮助你找到最适合你要求的候选人。
不仅如此，这些免费猎头还凭借他们 购买电话营销数据 的关系拥有极好的候选人来源；在常规招聘市场上你将无法找到这些候选人的地方。
那么你还在等什么，请立即注册并与招聘人员联系，以获得招聘市场上最优质的候选人！
有效的企业年终招聘技巧-002
鼓励员工介绍朋友
Laszlo Bock 在他最近的书《工作规则》中分享了 Google 招聘成功的秘诀！如果你还没有读过，请尝试阅读 – 它包含了来自世界领先的人事实践之一的有用细节。
在书中，Bock 描述了 Google 在为组织招募最佳候选人的过程中所面临的挑战。在此过程中，展示了一些宝贵的学习经验。加入 Aniday 了解 Google 并鼓励其员工介绍他们的潜在候选人。
有时最简单的策略是最好的：
– 招募你认识的最好的人
– 让他们总是有新的挑战，让他们对公司感到高兴
– 鼓励他们介绍这些。他们最有才华的朋友甚至可以带他们去体验公司的工作环境
– 为候选人提供绝佳的体验 – 重复（直到这个过程快速增长超过员工）
– 在你无法重复这个过程的时候，你可能已经开始发展一个专门的内部招聘小组。
Bock 并不是唯一一个相信员工介绍的人。在 CareerBuilder 的一项研究中，82% 的雇主会评估员工在所有其他来源上的介绍，以创造最佳投资（whip）。
有效的企业年终招聘技巧-003
提供更好的福利吸引候选人
随着年终招聘的竞争，此时提供更好的福利将帮助你的公司比其他公司拥有更多的竞争优势。您可以在以下推荐列表中查看一些竞争优势：
– 奖励吸引候选人
– 签约奖金
– 福利全额工资保险，…
除了上述内容外，您还可以找到更多在 Aniday 上不断更新的新文章，以便您能够及时了解 Aniday 的最新招聘趋势。
苹果将于明年开始在越南生产 MacBook
苹果的 MacBook 将于明年开始首次在越南生产，这是苹果将转移到越南的众多产品中的最新一款。
据《日经亚洲》报道，苹果已选择其主要供应商台湾富士康，最早将于 5 月开始在越南生产笔记本电脑。
“MacBook 转移后，苹果所有主要产品实际上都将在中国以外拥有一个额外的生产设施……iPhone 在印度，MacBook、Apple Watch 和 iPad 在越南，”一位了解情况的人士说。
“苹果现在想要的是至少部分产品的制造‘走出中国’。”
苹果将于明年开始在越南生产 MacBook-001
（图片：Vnexpress）
该公司两年多来一直在制定将部分 MacBook 制造商迁往越南的计划。据日本新闻网站报道，该公司已经在越南建立了一条试验生产线。
摩根大通分析师表示，随着这家美国科技巨头继续将生产从中国转移出去，到 2025 年，越南将生产苹果无线 AirPods 的 65%。
该国还将负责 20% 的 iPad 和 Apple Watch 产量以及 5% 的 MacBook 制造。
主要供应商富士康于 8 月在北江省租赁了 50.5 公顷土地，打算建造一座价值 3 亿美元的工厂，雇用 30,000 名员工。
今年，越南已成为苹果产品增长最快的市场之一，对 iPhone 的需求强劲。
在越南建设技术中心的指南
越南不断发展的科技产业和优秀的劳动力使其成为理想的地点。我们的报告为利用越南所提供的资源提供了指导。
01 简介
越南科技中心展望
欢迎阅读我们有关将 IT 业务扩展到越南充满活力的市场的指南报告。在当今的互联世界中，IT 行业在推动经济增长和创新方面发挥着关键作用。在中产阶级不断壮大以及基础设施和教育投资增加的推动下，越南的 IT 行业多年来经历了显着增长。
该国的年轻人口、不断扩大的中产阶级和 什么是抓取了解如何合法地提取网页内容 不断提高的互联网普及率为科技公司的蓬勃发展创造了理想的环境。此外，越南的战略地理位置、有利的商业环境、政府支持和技术人才库进一步增强了其作为IT扩张市场的吸引力。
该报告描述了越南IT行业的现状、对越南三大IT行业的未来预期、IT薪资报告中位数以及外国科技公司在越南扩张或建设技术中心的情况。
.本报告中的信息将帮助您制定符合您的业务目标的有效战略，并充分利用越南的巨大潜力。
我们真诚地希望这份指南报告能够成为您将 IT 业务拓展到越南市场的宝贵资源。
越南科技中心建设指南-001
02 越南科技产业
越南IT行业概况
越南IT产业发展迅速，在国家经济中占有重要地位。在增长最快的东盟国家中，其软件服务业排名第一，在全球IT格局中处于领先地位。
越南政府的目标是采取支持政策，促进科技企业扩大规模的机会，到2030年将该国发展成为东南亚顶级数字工业国家。这种增长为 IT 行业创造了丰富的就业前景，并凸显了进一步发展成为领先的数字经济的重要性和潜力。
此外，许多大型科技公司正在越南投资和扩张。
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投资越南顶级IT公司的潜在利润
1. 人工智能（AI）
越南人工智能产业已广泛应用于电 美国电话列表 子商务、人力资源、教育、农业、医疗保健等领域。为了进一步促进人工智能发展，政府最近通过了一项决议，旨在到2025年将先进技术行业的公司数量增加50%，鼓励外国直接投资（FDI）帮助推动人工智能发展。
2、电子商务
预计到2025年，越南的电子商务市场将在该地区排名第三。胡志明市河内是重要的电子商务中心，占全国销售额的70%。农村地区可靠的互联网连接创造了广阔的发展前景。越南经济高效的发展过程吸引了亚洲著名的电子商务公司在该国建立专门的团队。
3.金融科技
在年轻人口、不断壮大的中产阶级和不断提高的互联网普及率的推动下，越南的金融科技行业预计到 2024 年将达到 180 亿美元。该国为金融科技产业的发展提供了有利的条件。区块链技术显着扩张，尤其是数字支付、点对点借贷和加密货币。
外国公司在越南建设技术中心的好处
1、政府支持
越南政府提供资金、税收优惠、技术培训和商业指导来支持技术行业的发展。这种支持将帮助外国科技公司在越南建立强大的影响力并扩大业务。
1.1 国家创新计划
越南国家创新计划旨在促进初创企业发展，并在 2022 年从 Covid-19 投资下降中恢复过来。我们通过提供资金、培训和支持为科技初创企业创造有利的环境。该计划的目标是到 2025 年创建 2,000 家创新型初创企业和 600,000 个就业岗位。
1.2 有利可图的税收激励
外国投资者和公司可以通过政府提供的税收优惠政策享受节税优惠。越南政府优先考虑对信息技术行业的投资，并提供有吸引力的优惠措施。科技公司可以受益于企业所得税（CIT）激励措施。例如，15年征收10%的企业所得税，4年免征企业所得税，接下来9年减税50%。
2. 青年人才库
越南受益于年轻人口，中位年龄为30.4岁，50%的人口年龄在30岁以下。中国完善的教育体系造就了一大批高技能人才。
越南以其不断增长的技术人才而闻名，目前雇用了超过 400,000 名 IT 工程师，每年还有 50,000 名 IT 毕业生。越南拥有精通技术的人口和不断壮大的中产阶级，使其成为新企业的理想市场。
3. 100%外资持股
越南允许外国公司在设立业务时拥有100%的所有权，使他们能够受益于越南的低成本经营成本并保持完全控制。
4、运营成本低
在缅甸、印度、菲律宾、马来西亚、泰国、印度尼西亚和新加坡中，越南的运营成本最低，每月最低成本为 79,280 美元。
越南科技中心建设指南-003
03 技术市场
信息技术基础设施
越南正在为其信息技术行业的发展建设基础设施。在越南设立办事处的外国科技公司可以获得额外的好处，例如政府建设的科技园区内IT公司的土地租赁豁免，进一步降低成本。
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IT 薪资中位数报告
随着技术产品和服务越来越融入我们的日常生活，IT 职位的需求量很大。
企业领导者最紧迫的问题之一是人才短缺，这可能会影响公司的长期竞争优势。
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如何在越南就业指南
2021 年越南共和国劳动法定义了适用于越南 5650 万人口的雇员保护和工人权利的规定。越南的员工受到保护，免受基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族的歧视。
1. 最低工资标准
越南政府对该国四个地区的熟练工人和非熟练工人规定了两级最低工资。
技术工人有权获得比非技术工人基本工资至少高 7% 的最低工资。
2. 雇主成本
雇主的成本是雇员工资的23.5%：
社会保险 – 17.5%
健康保险 – 03%
意外保险 – 0.5%
控制联盟费用 – 02%
失业救济金 – 01%
3. 加班工资和最长工作时间
标准工作时间：
每天8小时，
每周 40 小时
标准工作周：
周一至周五
加班费是强制性的。
员工每天工作时间不得超过 12 小时，包括正常工作时间和加班时间
员工加班工资如下：
– 工作日每小时工资的150%
– 每周假期时薪的200%
– 公共假期时薪的300%
04 与Aniday建立技术团队
我们提供长期解决方案，无需外包软件开发即可成功交付您的产品路线图。只需几周的时间，您就可以在越南建立一支专门的软件开发团队，该团队可以可靠地集成到您的组织中并最终完全搬迁。
Aniday 是一款一体化招聘解决方案，可简化本地人才的寻找、雇用和支付流程，同时保持合规性。
全球薪资解决方案配备全面的薪资管理功能，包括自动税务计算、付款处理和报告。
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